T-shirt | T-shirt Brol oversize bleu Angèle

T-shirt | T-shirt Brol oversize bleu AngèleT shirt Brol oversize bleu avec logo Brol blanc en relief Coupes Oversize (coupes larges) dveloppes sur mesure pour Angle 52% de coton et 48% de polyester Print BROL en encre gonflante (en relief) Disponible en Taille 1 et Taille 2 (NB : La Taille 1 correspond un grand S M et la Taille 2 correspond un grand L) Nous vous recommandons la taille 2 si vous voulez le porter en oversize et que vous portez habituellement du 36 au 40. La collection "BROL" a t

T-shirt Brol oversize bleu avec logo Brol blanc en relief - Coupes « Oversize » (coupes larges) développées sur mesure pour Angèle - 52% de coton et 48% de polyester  - Print « BROL » en encre gonflante (en relief)

Disponible en Taille 1 et Taille 2 
(NB : La Taille 1 correspond à un grand S/M et la Taille 2 correspond à un grand L)
Nous vous recommandons la taille 2 si vous voulez le porter en oversize et que vous portez habituellement du 36 au 40. 

La collection "BROL" a été entièrement fabriquée au Pakistan au sein de l'usine TexPak. Une usine socialement responsable qui contribue à l’émancipation des femmes. TexPak souhaite participer au changement culturel des mentalités en cours au Pakistan. Des conditions de travail et une séries d’initiatives à l’avantage des femmes ont été mis en place au sein de l’entreprise :

- La base : un emploi permanent, avec un horaire de travail flexible, pour un salaire décent.

- Chaque employée se voit offrir une formation professionnelle lui permettant d’obtenir une licence afin d'exercer une profession réglementée dans le monde du textile, mais aussi de se développer et de progresser au sein l’entreprise pour que chacune ait une chance de bâtir une carrière professionnelle.

- L’instauration de la parité homme - femme dans l’équipe de management locale et dans les postes à hautes responsabilités.

- Des facilités de transports, financés et gérés par l’entreprise, pour que chaque employée puisse se déplacer en sécurité et ne pas perdre de temps sur les trajets, entre sa vie professionnelle et familiale.

- Un suivi médical et un personnel de santé disponible quotidiennement au sein de l’entreprise.

- Plein d’avantages tels qu’un congé maternité de 90 jours et la pension à 55 ans pour les femmes. Mais aussi une assurance travail, des bonus annuels, des primes d’ancienneté et de régularité au travail pour l’ensemble des travailleurs.

- Des initiatives basées sur la communication et la prévention comme une session de communication ouverte et une réunion anti-harcèlement organisées chaque mois.

- TexPak est également partenaire du « Punjab Skills Development Fund », le plus important fond de développement des compétences au Pakistan. Entreprise à but non-lucratif, leur but est de contribuer au bien-être et au développement des jeunes pakistanais et pakistanaises, non-issus de la classe aisée, en leur donnant accès à une formation professionnelle de qualité afin de leur permettre de trouver un emploi durable et leur ouvrir les portes à des opportunités génératrices de revenus au Pakistan.